9月3日上午，我校召开干部交流座谈会。学校党委书记管雪主持会议并讲话，副校长李柏青、赵银生、欧阳永中、纪委书记翁家朋，轮岗交流转任干部，新提拔干部出席了座谈会。
会上，党委书记对新提拔干部作了任前集体谈话，分析了干部调整与选拔任用工作的整体情况，阐明了学校在干部选拔任用过程中秉持的原则和导向。他指出，学校通过启动两批次干部调整和一批次干部选拔任用工作，实现了优化干部队伍结构、提升干部队伍能力、优化关键、重要岗位配置，打通了校编人员晋升通道，激发了全体教职工干事创业的积极性与主动性，推动了干部高素质、年轻化、专业化发展。
随后，校领导分别对各自分管领域的具体工作作出了指示。党委委员吴奕标、韩洁也针对协助分管领域的工作要点，与与会干部进行了深入的交流和探讨。
纪委书记翁家朋在会上对新提拔干部进行了廉政和工作作风集体谈话。他指出，当前学校正处于高质量发展的关键时期，正朝着“三服务一打造”的目标奋力迈进。学校纪委将始终坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重的原则，践行“三个区分开来”，形成“一体两翼”的发展格局。全校上下必须牢固树立“制度先行”的理念，做到清清白白做事、干干净净做人。他强调，高质量发展要求构建新的秩序，全体干部必须严格规范所有工作流程，坚决摒弃旧有陋习和违纪行为，尤其是在基建、采购、差旅报销及师德师风等方面，必须严守规矩，树立正气。通过制度化管理，确保学校成为一片清朗、干净、专注于立德树人的教育高地。
在交流互动环节中，新提拔的干部们结合各自工作经历，畅所欲言，谈工作感想、谈心得体会、谈发展愿景，充分展现了新时代青年干部的风采和担当。
最后，党委书记管雪对全体干部提出了具体要求。他强调，一是要提高政治站位，争做“信念坚定”好干部。全体干部要持续加强政治理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于职业教育的重要论述，特别要加强对党的二十届三中全会精神的学习，不断增强理论素养，切实把学习成果转化为推动学校高质量发展的实际行动。二是要迅速进入角色，争做“求真务实”的好干部。要深入钻研本职业务，始终保持强烈的事业心和责任感，积极倡导“工匠精神”，精益求精地完成每一项工作任务。同时，要加强与同事之间的沟通协调，大力发扬“团队精神”，确保各项工作高效有序开展。三是强化争先创优，争做“敢于担当”好干部。学校明确了“十五五”期间的重点发展目标与举措，全体干部要以提升内涵管理质量和教育教学水平为核心，强化产教融合，服务地方经济社会发展，精准对接企业需求，推动学校供给端改革。四是严格修身自律，争做“清正廉洁”好干部。全体干部要坚定理想信念，特别是新提拔的干部，更要做到在职务提升后对自己的要求比以往更高，不断加强自身修养。全体干部应牢固树立“干部就是服务、权力就是责任、任职就要负责”的意识，时刻铭记初心使命，树立良好的党员干部形象，为学校的高质量发展贡献力量。
据悉，学校将开展第三批次的干部调整和第二批次的干部选拔任用工作，进一步优化干部队伍结构。同时，学校将加大力度开展干部队伍能力提升工程，全面提升干部的综合素质与能力水平，确保每位干部都能胜任新时代赋予的新使命，为学校的高质量发展注入强劲动力。
